Coaching ατόμων και ομάδων

Individual and group coaching

Διαθέτουμε μεγάλη εμπειρία και γνώση στην παροχή coaching σε άτομα και ομάδες. Η διαφορά μας έγκειται στο ότι ερευνούμε σε βάθος τα κίνητρα και τις δυνατότητες των ατόμων και ταυτόχρονα φωτίζουμε πτυχές της σύνδεσής τους με ευρύτερα συστήματα, όπως εργασιακές και άλλες ομάδες καθώς και με τον οργανισμό ως όλον. Με τη μεθοδολογία αυτή, οδηγούμαστε στα αίτια των φαινομένων και, κατά συνέπεια, στη σφαιρικότερη αντιμετώπισή θεμάτων όπως, μεταξύ άλλων, η παραγωγικότητα, η συνεργασία και η διαχείριση των αλλαγών.

​

Εποπτεία για διευθυντές & συμβούλους

Supervision for managers and consultants

Οι προσδοκίες που συνοδεύουν τις διευθυντικές θέσεις καθώς και εκείνες των συμβούλων (εσωτερικών και εξωτερικών), απαιτούν εξαιρετικά ακριβή αντίληψη της στρατηγικής του οργανισμού και των αξιώσεών του από την ηγεσία. Επίσης, προϋποθέτουν εξοικείωση με τα ομαδικά δυναμικά και με τον αντίκτυπο των ίδιων των διευθυντών στην ομαδική κουλτούρα και τα αποτελέσματα. Οι εποπτικές παρεμβάσεις προκαλούν τους διευθυντές και τους συμβούλους να δουν τα θέματα που βρίσκονται «κάτω από την επιφάνεια» και τους βοηθούν να ανταποκριθούν πληρέστερα και με μεγαλύτερη ευχέρεια στις απαιτήσεις της θέσης τους.

​

Οργανωσιακός σχεδιασμός

Organizational design

Βοηθάμε τους πελάτες μας να επανασχεδιάσουν τις δομές τους, ώστε να πετύχουν, μεταξύ άλλων, καλύτερη ευθυγράμμιση οργάνωσης και στρατηγικής, υψηλότερη αποδοτικότητα και αποτελεσματικότητα. Εξετάζουμε πιθανές ασάφειες στη δομή, αναδεικνύουμε τη σημασία της υιοθέτησης και παρακολούθησης συγκεκριμένων δεικτών βάσει των στόχων της επιχείρησης και διερευνούμε τη συμβατότητα της κουλτούρας του οργανισμού με αυτούς τους στόχους. Με βάση τα ευρήματα της έρευνάς μας, προτείνουμε πρακτικά βήματα για την εξέλιξη των δομών καθώς και για την παρακολούθηση αυτής της εξέλιξης από την ηγεσία.

​

Οργανωσιακή αλλαγή και ανάπτυξη

Organizational development and change

Με βάση την ψυχοδυναμική συστημάτων και την τεχνογνωσία και εμπειρία του μάνατζμεντ, προσφέρουμε παρεμβάσεις σε επίπεδο ομάδων ή οργανισμών για θέματα όπως ανάπτυξη ομάδας, διαχείριση αλλαγής, βελτίωση ευθυγράμμισης (π.χ. με τη στρατηγική του οργανισμού), ανάπτυξη ηγεσίας και αλλαγή κουλτούρας. Δεδομένου ότι τα ζητήματα αυτά είναι διαφορετικά σε κάθε οργανισμό, η προσέγγισή μας είναι πλήρως εξατομικευμένη και έπεται σημαντικής έρευνας επί του πεδίου για τη διερεύνηση των γεγονότων και καταστάσεων που πιθανόν δυσκολεύουν τη διαχείρισή τους. Σε κάθε περίπτωση, στόχος των παρεμβάσεών μας είναι η βιωσιμότητα και η παγίωση των αλλαγών στο χρόνο.

​

Επικοινωνία και συνεργασία

Communication and collaboration

Τα φαινόμενα που εμφανίζονται στο όριο μεταξύ ομάδων, τμημάτων και οργανισμών είναι κατά κανόνα τα πλέον απαιτητικά στη διαχείρισή τους. Ειδικότερα, η διατμηματική συνεργασία είναι εκείνη που παρουσιάζει συνήθως τη μεγαλύτερη δυσκολία, ενώ εξίσου σημαντικές άμυνες μπορεί να ενεργοποιούνται και στις περιπτώσεις εξαγορών και συγχωνεύσεων μεταξύ οργανισμών, στις ενοποιήσεις ομάδων ή, αντίθετα, στο διαχωρισμό τους.  Με βάση αρχές της ψυχοδυναμικής και της ομαδικής ανάλυσης προσφέρουμε μια φρέσκια και διεισδυτική ματιά που βοηθά στη συνειδητοποίηση των αιτίων των προβλημάτων και στη ριζικότερη αντιμετώπισή τους.

​